Performance- und Compensation Management in Banken

Basisseminar

Zielsetzung:

Banken und andere Finanzdienstleister verfügen über besondere branchentypische Vergütungssysteme. Durch die aufsichtsrechtlichen Vorgaben ändert sich die Marktpraxis. Wettbewerbsfähige Vergütungs- und Nebenleistungspakete sind deshalb mehr denn je entscheidend für die Arbeitgeberattraktivität. Dabei werden das Design und die Prozesse zunehmend komplexer und aufwendiger. Da die Regulierung der Vergütungssysteme den Kreis der Beteiligten in der Vergütungs-Governance deutlich ausgeweitet hat, benötigen neben den Fach- und Führungskräften in Human Resources auch solche in weiteren Fachbereichen (z. B. Risiko-Controlling, Compliance, Revision) sowie die bestellten Vergütungsbeauftragten eine fachliche Expertise im Vergütungsmanagement.

Auf der Grundlage dieses Basisseminars können Sie weiterführende Qualifikationen in den Seminaren “InstitutsVergV 3.0  und Auslegungshilfe in der Umsetzungspraxis”, “Lessons Learned in der Risk Taker-Vergütung”, “Unabhängigkeit des Vergütungsbeauftragten” und “Risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme” erwerben.

Inhaltliche Bausteine:

  • Branchentypische Besonderheiten der Vergütungssysteme bei Banken und anderen Finanzdienstleistern
  • Regulatorische Interventionen und deren Auswirkungen auf Design, Umsetzung und Governance
  • Beteiligte und Verantwortlichkeiten im Vergütungsmanagement
  • Zusammenhang von Funktions- und Vergütungsstrukturen (z. B. Funktionsmodelle, Vergütungsbänder, Marktvergleiche)
  • Festgehaltsmanagement und Nebenleistungen
  • Performance Management und variable Vergütung (Erfolgsebenen und -größen, Bonuspool, Ziel- oder Richtwerte, Festsetzung und Auszahlung)

Teilnehmerkreis

Sie profitieren als Fach- oder Führungskraft in HR, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und HR-Controlling, als Vergütungsbeauftragte oder Stellvertreter, als Fach- und Führungskräfte in Fachbereichen, die mit HR im Vergütungsprozess zusammenarbeiten (Risiko-Controlling, Compliance und Revision) und als Mitglied von Aufsichtsgremien und Betriebs- / Personalräten.

Referenten

Werner Klein

Werner Klein

Werner Klein verfügt über mehr als 25 Jahre Berufs- und Branchenerfahrung im HR- und Vergütungsmanagement bei Banken und anderen Finanzdienstleistern in Deutschland und im europäischen Ausland. Er zählt damit zu den bekanntesten und gefragtesten Experten in der Gestaltung von Vergütungssystemen in der Finanzbranche und ist ein bevorzugter Ansprechpartner für Mitglieder von Aufsichts- und Geschäftsführungsgremien sowie den Führungskräften und Experten in den Fachabteilungen der Unternehmen.

Nach dem Abschluss seines bankfachlichen Studiums arbeitete er im Kredit- und Risikomanagement bevor er verschiedene Fach- und Führungspositionen im HR-Management eines deutschen Bankkonzerns ausübte. Dabei verantwortete er Funktionen im Management Development, Compensation & Benefits sowie als HR Business Partner für globale Geschäftseinheiten.

2005 wechselte er in die Unternehmensberatung und war zuletzt als Senior Partner und Mitglied der Geschäftsleitung einer marktführenden internationalen HR-Managementberatung tätig bei der er als Practice Leader das Beratungsgeschäft mit Banken und anderen Finanzdienstleistern leitete.

Seit 2015 ist Werner Klein als Inhaber und Managing Consultant von compgovernance, tätig, einer unabhängigen und inhabergeführten Unternehmensberatung, deren Beratungsschwerpunkt im Performance und Compensation Management von Banken und anderen Finanzdienstleistern liegt.

Werner Klein hat sich in seiner Beratungstätigkeit über die letzten Jahre insbesondere mit der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen an die Angemessenheit der Vergütungssysteme bei Banken und anderen Finanzdienstleistern beschäftigt. Dabei hat er eine Vielzahl von Beratungsmandaten übernommen und darüber hinaus diverse Studien durchgeführt sowie Fachthemen in Literatur und Fachpresse veröffentlicht.

ARC Institute

Über das ARC-Institute

Das ARC-Institute liefert mit dem Audit Research Center wichtige Impulse zur Weiterentwicklung der Revisionsbranche. Der Zielfokus richtet sich auf die Vernetzung zwischen Wissenschaft und Praxis. Dabei steht die Weiter- und Neuentwicklung in Kooperation mit Revisoren, Unternehmen und Verbänden im Fokus, um die Praxisnähe zu erhalten und implementierungsfähige Methoden, Tools sowie Konzepte zu entwickeln. Die im Dialog mit Branchenexperten erarbeiteten Ergebnisse dienen der Praxis heute als Leitfaden und Adaptionsmöglichkeiten, um den Gesamtnutzen des Unternehmens langfristig und nachhaltig mit einer innovativen Revisionsarbeit steigern zu können.

Im Sinne des Thought Leadership Gedankens steht das ARC Institute mit dem Audit Research Centerfür Themenführerschaft und Vorausdenken im Bereich Interne Revision.

Gegenwärtig unterstützt das ARC Institute im Rahmen von Forschungs-, Beratungs- und Personalentwick-lungsprojekten nicht nur führende supranationale Institutionen, sondern auch zahlreiche börsennotierte Unternehmen in den drei deutschsprachigen Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz.

Anmeldung

830,00

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Übersicht

Termine und Veranstaltungsorte

05.03.2020, 09:30-17:00 
Frankfurt a.M.

26.10.2020, 09:30-17:00
Godesberger Allee 88
53175 Bonn

Dauer

1 Tag [7 CPE ~ IIA Standards]

Code-Sharing Seminar

Anbieter:
VÖB-Service GmbH
Co-Veranstalter:
ARC Institute

Methodik

Interaktiver Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Fallstudien, Reflexion

Teilnahmebedingungen und Preis

Die Teilnahmegebühr beträgt 830,- Euro und ist umsatzsteuerfrei gemäß §4 Nr. 22a UStG. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit Rechnung. Bitte zahlen Sie die Teilnehmergebühr direkt nach Erhalt der Rechnung. Der Preis beinhaltet die Teilnahme an den Vorträgen der jeweils gebuchten Veranstaltung, Kaffeepausen sowie Seminarunterlagen.

Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich.

Anmeldung

830,00

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