Kommunikation und Digitalisierung – interne und externe Kommunikationsstrategien in der Revisionsarbeit
Neue und alte Modelle und Wege der Informationsverarbeitung einer Revision
Zielsetzung:
Die Digitalisierung bedeutet eine große Herausforderung für die Revision. Ein besonders wichtiges Thema ist die Art und Weise der Informationsverarbeitung und der Kommunikation einer Organisation. Durch die Digitalisierung steigt die Menge an relevanten Informationen kontinuierlich. Gleichzeitig entstehen neue Kommunikationsformen, die zunehmend einen Einfluss auf die Revisionsarbeit Einfluss nehmen. Werden wichtige Informationen nicht gefunden oder nicht zielgerichtet kommuniziert, gehen sie verloren. Besteht keine informelle Kommunikationskultur zwischen den Bereichen einer Organisation, können Risiken gar nicht oder nur sehr spät wahrgenommen werden. Auf der anderen Seite erleben sehr viele Mitarbeiter ein Gefühl des „Information Overload“. Für die Revision bedeutet dies eine doppelte Herausforderung. Sie muss auf der einen Seite in der Lage sein, die interne und externe Kommunikation der gesamten Organisation zu prüfen. Auf der andren Seite muss sie ihre eigene Kommunikation weiterentwickeln. Dieses Webinar soll den Teilnehmern aufzeigen, welche Herausforderungen und Lösungsansätze die interne und externe Kommunikation bzw. das Informationsmanagement verbessern können. Im ersten Teil beschäftigen wir uns mit Kommunikations- und Informationsformen im Kontext der Digitalisierung. Im zweiten Webinar beschäftigen wir uns mit den Auswirkungen auf Organisationen und der Frage der damit verbundenen Prüfung. Im dritten Webinar geht es um das Informations- und Kommunikationsmanagement der internen Revision.
Inhaltliche Bausteine:
- Die Digitalisierung aus Sicht von Information und Kommunikation
- Welche Strategien haben wir, um mit Informationen umzugehen?
- Suchen
- Finden
- Wahrnehmen
- Erschließen
- Kommunizieren
- Was sind informelle Kommunikationsnetzwerke?
- Die Revision als vernetztes System
- Wie prüfe ich die Kommunikation und das Informationsmanagement einer Organisation?
- Die drei Ebenen der Informations- und Kommunikationsstrategie
- Strukturierung
- Dialog
- Kontrolliertes Chaos
- Wie verbessere ich die Kommunikation der Revision? – erste Schritte auf dem Weg in eine (neue) Kommunikationsstrategie
Referenten
Christoph Deeg ist Senior Management Trainer im Audit Research Center | ARC-Institute. Er coached Führungskräfte und berät Unternehmen in seinen Spezialgebieten Social-Media-Risk-Management, Gamification und digitale Strategien. In diesem Zusammenhang entwickelt er für Unternehmen und Institutionen operative Herangehensweisen sowie auch Weg-Ziel-Strategien, wie diese die digitale Risiko Management Strategien strategisch nutzen und in die Arbeitsprozesse implementieren – integrieren können. Dabei setzt er seinen Fokus auf die sich verändernden Denk- und Arbeitsweisen, die sich aus der Nutzung der verschiedenen digitalen Plattformen ergeben. Das Verstehen dieser neuen Arbeits- und Kommunikationskultur bildet die Basis für die Entwicklung und Realisierung umfassender und nachhaltiger digitaler Strategien, welche sowohl die interne als auch die externe Nutzung einbezieht. Speziell für die Internen Revisionen wurde dabei der „Digitale Stresstest“ basierend auf den Frameworks COSO II und COBIT 5 entwickelt, die heute in Europa und bereits weltweit zahlreichen Revisionen als Prüfungsleitfaden dienen.
Ob Organisationen es wollen oder nicht, ihre Mitarbeiter vernetzen sich über Social Networking Sites wie Xing, LinkedIn und Facebook zunehmend mit anderen Mitarbeitern des Unternehmens, mit Personen aus anderen Organisationen, mit Kunden, vielleicht auch mit der Konkurrenz. Die Grenzen der Organisation werden twitternd und bloggend unterwandert, erweitert oder aufgelöst. Organisationen müssen sich in diesem Zusammenhang mit Social-Media-Guidelines ebenso beschäftigen, wie mit den Möglichkeiten ihrer Durchsetzung. Dafür ist es notwendig, dass die Organisationen die Kultur der digitalen Welt, ihre Denk- und Arbeitsweisen verstehen und wenn möglich in den Arbeitsalltag integrieren.
Übersicht
Termine
Teil 1:
21. Januar 2021, 13:00 – 15:00
Teil 2:
25. Januar 2021, 13:00 – 15:00
Teil 3:
27. Januar 2021, 13:00 – 15:00
(Online Seminar)
Dauer
3 x 2 Stunden [6 CPE ~ IIA Standards]
Methodik
Interaktiver Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Fallstudien, Reflexion
Teilnahmebedingungen und Preis
Das Training kostet insgesamt 690,- Euro zzgl. gesetzlicher USt. gemäß Vorzugskonditionen. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit Rechnung. Bitte zahlen Sie die Teilnehmergebühr direkt nach Erhalt der Rechnung. Der Preis beinhaltet die Teilnahme an den Vorträgen der jeweils gebuchten Veranstaltung sowie Seminarunterlagen.
Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich.
